Роструд запретил заставлять сотрудников приходить раньше
В компании по ПВТР начало рабочего дня установлено ровно в 9:00, никаких письменных распоряжений о том, что рабочий день следует начинать в 8:55 от работодателя не было. Но было объявлено о том, что появление на рабочем месте после 8:55 будет расцениваться как опоздание, за которое будут наказывать.
Эксперты Роструда напоминают о том, что входит в обязанности работника (абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ):
- добросовестное исполнение обязанностей, оговоренных его трудовым договором;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;
- выполнение установленных норм труда;
- соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Также они отметили, что если обязанность являться на рабочее место к 08:55 для сотрудника нигде письменно не установлена, он не считается опоздавшим и действия работодателя неправомерны.
- Утвердили требования к согласию на распространение персданных. Нужно ли вам что‑то менять
- Срочно уберите это условие из трудовых договоров с иностранцами и обновите ЛНА
- Обязательный приказ июня. Как оформить, чтобы не переплатить трижды
- Раздел «Отпуска» личной карточки Т-2. Четыре опасные ситуации
- Три случая, когда менять условия трудового договора нужно с особой осторожностью